為合理充分發揮市屬國營企業示范引領作用，推動蘇州市老年產業高質量發展，東吳人壽和農發集團緊緊圍繞養老服務項目風險管理和身心健康社會養老保險等層面進行密不可分協作。12月30日，彼此在怡養養老公寓舉辦戰略協議暨合作項目簽字儀式。吳國中國人壽保險股權有限責任公司領導班子、老總沈曉明，黨委書記、首席總裁錢群，蘇州現代農業發展集團公司有限責任公司領導班子、老總莊曉紅，黨委書記、經理俞頌家等領導干部相互參加。

身心健康養老服務版塊是農發集團三大發展戰略版塊之一，近些年，農發怡養與時俱進實踐活動、發展趨勢探尋，歷經五年的用心打造出，已基本產生“五位一體”的項目生命周期身心健康社區養老服務全產業鏈，產生了可拷貝、可營銷推廣的運營服務項目方式，怡養知名品牌也獲得了各界人士的普遍認同，為將來連鎖經營模式、特色化、專業化發展趨勢確立了牢靠的基本。在促進“養老服務 房地產”、“養老服務 文化教育”、“養老服務 智能化系統”、“養老服務 黨建工作”等方式自主創新探尋后，農發怡養與東吳人壽深層次協作，自主創新促進“養老服務 商業保險”新模式、新品的宣布落地式，為做優做強國營企業知名品牌、服務項目全民健康發展戰略、服務項目老年產業發展趨勢、服務社會民生領域、提升年長者老年生活質量出示了強悍的新機遇。

彼此領導干部表明，下一步，彼此將以本次簽訂協作為起始點，借助東吳人壽在社會養老保險產品研發和市場銷售、客戶資料貯備、政府部門資源融洽、稅收優惠政策保險營銷經辦人員等層面的競爭優點，及其農發怡養在養老服務項目風險管理及經營、優秀人才的貯備及學習培訓等層面的產品優勢，持續推動協作的深層和深度廣度，真實完成業務流程共享資源、產品創新種類、考慮顧客多元化要求，勤奮搭建國有資本國營企業合作共贏、協作發展趨勢的新平臺、新機制，攜手并肩同創蘇州市老年產業的“火紅年代”！